西安等六城市招聘大热 个人薪资期望调高

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A-A+2014年4月24日19:38中国新闻网评论

  中新网4月24日电根据前程无忧无忧指数的统计数据显示,截止到2014年3月,中西部地区网上发布职位数近420万,占全国总量的15%,和上月相比,整体上涨了近10%,和去年同期相比,招聘需求数上涨了33%。其中成都与武汉分列全国TOP10热门城市排行榜的第六、七位,前五位分别为上海、北京、广州、深圳、杭州。

  在中西部地区中,招聘热门程度排名前三的分别是成都、武汉、西安。其中,成全是3月份的招聘需求总量超过13万,武汉为近12万,作为省会城市,挑起“用人”的重任看来是责无旁贷了。在各个城市的职能需求量来看,销售/客服/技术支持、计算机/互联网/通信/电子、生产/营运/采购/物流全是亟需岗位。

  据统计报道,2014年1—2月,中西部地区实际使用外资增长较快,占全国比重提高。中部地区实际使用外资金额26.19亿美元,同比增长75.02%;西部地区实际使用外资金额13.87亿美元,同比增长28.98%。中西部地区在实际使用外资占全国总量的比重超过20%。与2013年全年比较,中西部总体在全国总量中的份额仍持上升趋势。可见,中西部的活力度还是十分乐观的。对于求职者来说,中西部的机遇前景也是不可低估的。

  “中西部人才”跳槽三价值形式:钱多、外企、离家近

  据前程无忧最新出炉的“2014年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示,将“中西部地区”作为近一年内首选跳槽目标区域的受访者占15%,仅次于“大热”的长三角地区。相比长三角以及一线城市来说,中西部地区的生活消费压力肯定略轻某些,但会 求职者对于本人的跳槽目标薪酬的要求却某些儿倘若低,根据本次调查数据得出,在那此将中西部作为跳槽首选目标区域的人群中,近300%的人期望本人的薪资涨幅在300%~3000%,期望薪资涨幅在3000%~3000%的人也占17%,和整体趋势为“异地求职者占多数”的现状有所不同的是,那此中西部求职者们似乎更为“恋家”,近6成的人全是在“家乡所在地”进行求职。

  根据前程无忧数据库显示,2014年3月,中西部地区招聘企业照例还是以民企为用人大户,其用人需求量远远大于外企,以成都来说,民企的职位需求量高于外企(合资、独资)10倍之多。但在“2014年第一季度求职者跳槽意愿度调查”中发现,在“近期跳槽的目标企业的企业性质”的选泽上,外企的得票率却稍胜一筹。于是,供需不对等的矛盾仍旧发生。

  求职者固然要跳槽,多半全是对目前的现状有诸多不满,对于薪酬的不满、对于外企的美好向往等等全是亲戚亲戚朋友 跳槽的重要因为 。但会 无忧职场专家感情说说提醒,机会目标岗位和职级的变化不大,对于从前的跳槽,求职者不须期望会有不要 的薪水变化;至于去外企还是去民企,亲戚亲戚朋友 的最终目随便说说还是为了寻觅到理想雇主,多数人都认为外企在企业文化、工作氛围、规范制度等等各方面更理想,但随便说说优秀雇主还是有统统一同点的,企业性质并全是唯一标准。求职者都不能 通过以下十几个 方面来衡量:

  1、对人才的承诺。以人为本是任何优秀雇主信奉的理念以及对员工做出的承诺。你一种生活承诺代表雇主会把“以人为本”从前的企业文化真正落实到公司的人力资源管理上;

  2、良好的雇主品牌。有一个 企业对员工或公众形成的承诺;

  3、非常强的一致性。你一种生活一致性,代表着公司整体战略与人力资源战略,以及人力资源管理相关的操作模块相一致;

  4、具有高绩效的文化理念。具有从前文化理念的公司会在薪酬、培训和晋升等方面对于高绩效的员工给予更大的培养与肯定。

  西安:房地产开发行业人才需求最大 金融人才“高帅富”

  根据前程无忧无忧指数的统计数据显示,2014年3月,西安市的网上发布职位数近20万个,同比上涨18%。随便说说上涨幅度不及中西部的某些5座城市,但会 职位需求总量却排在中西部六城市中的第三位。

  细分到行业,在2014年3月西安市十大热门行业的网上发布职位数当中,房地产开发行业的职位需求量最大,其次分别为建筑与工程,计算机软件,教育/培训,金融/投资/证券,快速消费品(食品、饮料、化妆品)、互联网/电子商务、汽车及零配件、制药/生物工程、机械/设备/重工。

  查看2014年3月月薪过万的职位所属行业,金融/投资/证券行业内的万元以上职位数量最多,紧随其后的是专业服务(咨询,人力资源),房地产开发。

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